دست-انداز

دغدغه های یک دانشجوی معماری از همه نوع

دست-انداز

دغدغه های یک دانشجوی معماری از همه نوع

دست-انداز

سلام دوستان
خب معلومه که من یه دست اندازم! نه مقصد که جواب سوال هامون رو بدونه و نه حتی یه راه که مسیر رو نشونمون بده. این که گفتم دست اندازم واسه همینه. دست انداز ها درست وقتی فکر میکنیم همه چی رو میدونیم مقصد رو میشناسیم راه رو درست انتخاب کردیم و حالا فقط باید گاز بدیم، سراغمون میان. واسه همینه که میگم اینجا دنبال جواب نگردین اومدم سوال کنم و با دوستانم حرف بزنم نه این که حرفم رو به هر بهانه ای بزنم ...

درباره ی دست انداز این جا بیشتر بخونید:
http://dast-andaz.blog.ir/page/about-me

آخرین نظرات

 سلام دوستان، این اساس نامه ای بود که من و دوستانم ابتدا در حوزه هنری همدان و بعدها در خانه معماری فرهنگسرای الوند (وابسته به شهرداری همدان) نوشتیم. چون فکر میکردم ممکنه کارهای مشابه دیگه ای هم جاهای دیگه انجام شه تصمیم گرفتم این جا بذارمش :) - ادامه مطلب

مدل اجرایی، اساس نامه ی خانه معماری، همدان

مقدمه:

از آن جایی که هم اکنون در شهر همدان حدود پنج دانشگاه به پذیرش مستقیم دانشجوی معماری می پردازند و از گذشته نیز رشته ی معماری بالاخص در دانشگاه ازاد همدان جزو مطرح ترین رشته های دانشگاهی بوده است و هم اکنون نیز به دلیل حضور فارغ التحصیلان این رشته در سطوح دانشگاهی در اقصی نقاط ایران هنوز هم همدان به عنوان یکی از کانون های آموزش  معماری در کشور شناخته شده است باید انتظار داشت که بتوان با استفاده از این پتانسیل همدان را از این جهات در کشور برجسته نمود.

اما از طرفی شاهدیم در بسیاری از دانشکده های معماری سطح شهر و هم چنین استان همدان مشکلات آموزشی و ... مشترکی میان معماران وجود دارد که لازم است تحت نهادی واحد به حل و فصل یا حداقل بیان منسجم آن ها مبادرت شود.

 

حوزه هنری با توجه به پتانسیل ها و رسالتی که دارد می تواند درراستای از بین بردن رخوت عمومی حاکم بر فضای معماری همدان گام موثری را بردارد به خصوص که در این مرکز ابزار های هنری بسیاری را می توان یافت که بیان این مسایل را متحول نماید.

 


تعریف :

پس به طور خلاصه می توان این طور گفت که مرکز معماری حوزه هنری همدان مکانی است که دانشجویان معماری، فارغ التحصیلان و هم چنین شاغلان این عرصه که به هر نحوی به همدان مربوط می شوند دور هم جمع شده و همگام با هم افزایی و رشد یکایک اعضای گروه به نقد  و بررسی مشکلات مشترک دانشجویی، آموزشی و صنفی خود پرداخته و راه کارهایی را برای ارتقای سطح آموزشی و حرفه ای معماری در سه عرصه ی فردی، دانشگاهی (آموزشی) و هم چنین در عرصه ی معماری شهر همدان ارایه می دهند. در این میان شاید مهم ترین وجه تمایز و مشخصه ی این مرکز با سایر مراکز و انجمن های معماری را باید در بستر آن جستجو کرد. همان طور که گفتیم پتانسیل های بالقوه ی حوزه هنری در سایر هنرها از جمله فیلم، مستند، عکاسی، طنز و ادبیات، گرافیک و ... همه و همه این امکان را به مرکز خواهند داد تا در ارتباطی دوسویه و ضمن رشد دو طرف این رابطه، معماری و مسایل و دغدغه های آن این بار با زبان هنر و به گونه ای نو در کشور عرضه شوند.

      


                                         

اهداف و ضرورت های شکل گیری:

پس با توجه به مطالب ذکر شده در بالا می توان اهداف و ضرورت های شکل گیری این مرکز را به صورت زیر خلاصه نمود:

 

الف:  پتانسیل قابل توجه شهر و استان همدان در زمینه ی تربیت نیروی انسانی در رشته ی معماری

ب:  وجود نارسایی های بسیار زیاد در بحث آموزش رشته ی  معماری در دانشکده های معماری همدان که هیچ گاه به صورت منسجم و مدون بحث نشده و حل و فصل نمی شوند.

ج:  ساماندهی و انسجام صنفی معماران و دانشجویان معماری همدان در نهادی متمرکز برای هم افزایی علمی و افزایش قدرت تاثیر گذاری در عرصه ی معماری

د:  مشکلات معماری عدیده ی سطح شهر همدان که نیاز دارند به کمک ابزار هنر و در قالب های گوناگونی (عکاسی، مستند، طنز و ...) بیان گشته و سعی در حل آن ها باشد.

ه:   عدم امکان ارتباط گیری بین دانشجویان با شرکت ها و شاغلان عرصه ی معماری و هم چنین عدم این ارتباط میان دانشجویان سال های مختلف با هم و هم چنین دانشکده های مختلف معماری با یکدیگر

و:  عدم ارتباط بدنه ی دانشگاهی و هم چنین مردم با شهرداری ها و نهاد های اجرایی مرتبط با مقولات معماری به عنوان سه ضلع یک مثلث




فعالیت های پیشنهادی

 

1-    نقد معماری:

1-  الف- مسایل و مشکلات معماری همدان

پتانسیل ها  و نارسایی های موجود شهر همدان:

تپه  ی مصلی و ایده ی پژوهشی طراحی آن، المان میدان مرکزی همدان، بنای یادبود عین القضاه، کمینه گرایی شهرداری همدان و حذف کیفیت های مردمی همدان نظیر میدان امام طرح توسعه ی  امام زاده عبدالله و ... ، ترمینال اتوبوس رانی همدان و پتانسیل مطرح شدندش ، تالار قران همدان نقره کار و مرکز تحقیقات دانشگاه علم و صنعت و ...

پتانسیل های موجود در همدان:

بخش های عکاسی، فیلم و مستند، ادبیات و سایر بخش های مرتبط با نقد ذوقی در حوزه هنری همدان

نمونه های تجربی:

نقد ذوقی و تجارب کرسی نقد مرکز معماری حوزه هنری تهران

نقد ذوقی و تجارب نشریه الکترونیکی ساباط

 

1-    ب-  نظریه انقلاب اسلامی در حوزه ی معماری

نمونه های تجربی:

 "ساباط"  (مسایلی نظیر مسکن مهر، پدیده ی شاندیز، رشد بی رویه ی هایپر مارکت ها در شیراز و ...) 

مرکز معماری حوزه هنری تهران

 

2-    نقد آموزشی دانشکده های معماری استان:

نمونه ی تجربی: جلسه نقد دانشکده معماری علم و صنعت (اساتید، دانشجویان، مدون)

 

3-    معرفی اساتید به دانشکده های معماری و ...

پتانسیل های موجود: دانشکده معماری دانشگاه ملایر و اعلام آمادگی رئیس گروه معماری جهت این کار

 

4-    کارویژه های مرکز که می تواند با توجه به پتانسیل های موجود در همدان میان اساتید و ...  تعریف شده  و وجهه ای خاص به معماری همدان بدهد.

نمونه ی تجربی: گروه سازه دانشکده معماری علم و صنعت: چارت نیروها و ورودی های مختلف، ISI و مقالات و خروجی ها، بحث تاثیرگذاری در فرایند طراحی و دروس طراحی (کاغذ، حباب صابون و فرم یابی تجربی، ماکارونی و ...)

 

5-    جلسات هفتگی، ماهانه و ...

اهداف و دستور جلسات:.

 

ارتباط بدنه ی دانشجویی دانشگاه های مختلف همدان با یکدیگر

ارتباط مستقیم با مسئولان و متولیان معماری همدان به طور مثال شهرداری و ...

ارتباط دانشجویان با فارغ التحصیلان و شرکت ها و شاغلان عرصه ی معماری

 

6-    جلسات و هم اندیشی با اساتید و صاحب نظران معماری، شهرداری و ...

نمونه ی اجرایی:

پاکت آبی انجمن فارغ التحصیلان دانشگاه تهران

جلسات ماهانه ی دفتر فرهنگی دانشکده معماری علم و صنعت : اساتید، خلاصه کتاب ها، کتاب های موضوعی

 

7-    همایش ها، سمینارها ، workshop ها و ...

نمونه ها:

مجموعه سمینارهای تکتونیک

پاکت آبی

همایش شهدای معماری حوزه هنری تهران و تاثیر و حواشی آن

 

8-    آموزش: به طور مثال نرم افزار ها و ...

9-    اردو ها، کروکی و ...

10-مسابقات، اسکیس و ... برای ارتقای سطح مشارکت دانشجویان و ...




روش و فرایند پیشنهادی کار:


 مدل اجرایی، اساس نامه ی خانه معماری، همدان


strategy  - راهبرد ها – روش ها – سیاست گذاری ها – مدیریت ماهرانه ی منابع انسانی و ...

Fields -  حوزه هایی که دفتر میتانه وارد آن ها شود و ... اساسنامه دفتر -  بخش های دفتر و ...

Tactics – فنون روش ها – تجارب – اقدام ماهرانه برای حداکثر عمل کردن راهبردها و ...

Instruments – ابزارهای تاثیرگذاری دفتر – غنادهنده ها – و ...



اساس نامه

برای  دریافت تصویر بالا روش کلیک کنین :)

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">